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Zufriedene Mitarbeiter – das Fundament unseres Erfolgs Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist das Fundament unseres Unternehmenserfolgs – und gleichzeitig ein zentraler Aspekt sozialer Nachhaltigkeit. Wir bei Eschler wissen, dass die Motivation und Unternehmensbindung unserer Belegschaft unmittelbar mit der Mitarbeiterzufriedenheit verknüpft ist. Dabei sind Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten genauso wichtig wie ein gutes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsumgebung.

So steigern wir das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei Eschler

So steigern wir das Wohlbefinden
der Mitarbeiter bei Eschler

Optimale Work-Life-Balance durch flexible Teilzeitmodelle.
Kostenlose Bereitstellung von frischem Obst.
Helle und freundliche Büroräume mit natürlichem Tageslicht.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Veranstaltungen zum Thema Gesundheit.

Ressourcen schonen und das Klima schützen

Ressourcen schonen und das Klima schützen Unsere natürlichen Ressourcen auf diesem Planeten sind begrenzt. Gerade die Textilwirtschaft steht in der Verantwortung, durch einen schonenden Umgang mit Energie und Rohstoffen zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit beizutragen. Wir bei Eschler sind uns dieser Verantwortung bewusst und haben Maßnahmen ergriffen, um einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten: Investitionen in Erneuerbare Energien zur Stromversorgung – z. B. Photovoltaikanlagen, Umstellung der Reinigungsprozesse auf ökologische Reinigungsmittel, Einsatz plastikfreier Versandtaschen, Verzicht auf Styropor bei der Garnlagerung

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